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组织发展讲师课程
罗胜飞
人才盘点与人才梯队建设 ——人才驱动
组织发展
广州
人才盘点
人才梯队建设
能力建模
课程定位 众所周知，优秀员工比普通员工工作产出高出40%-120%，由此可见企业里最大的人力成本浪费，不是拿着高于市场平均水平薪酬的杰出员工，而是低于市场水平薪酬
马良春
组织转型与落地
组织发展
一、课程内容 一个核心：组织变革的顺利落地 两大难点：组织模式选择，组织变革难点 三大模型：组织诊断模型，组织成长模型，组织能力模型 四大工具：健康度问卷，矩阵制
胡小华
阿里巴巴战略文化与
组织发展
企业家
互联网+
公司治理
战略管理
阿里巴巴
课程背景 随着市场竞争的日益激烈和技术的快速发展，企业的战略文化与
组织发展
显得尤为重要。阿里巴巴，作为中国乃至全球领先的互联网企业，以其独特的战略视角、强大的组织
郑君
企业变革与经营管理模式创新
企业变革
管理模式
企业创新
组织发展
第一单元：创新时代的环境变化 ³ “中国制造2025”的核心内容 ³ 信息化与无现金社会悄然来临 ³ 平面媒体和广告退出历史舞台 ³ 重复性的工作被智能化替代 ³
赵磊
培训和
组织发展
培训管理
课程提纲： 一、学习理论与人力资源开发环境的构建 二、培训与开发的需求分析 1、战略/组织层面的需求分析 2、任务层面的需求分析 3、人员层面的需求分析 4、如何
赵磊
培训和
组织发展
培训管理
课程提纲：（课时6小时/1天） 一、学习理论与人力资源开发环境的构建 二、培训与开发的需求分析 1、战略/组织层面的需求分析 2、任务层面的需求分析 3、人员层面
秦瑛
《组织进化论》
组织进化
组织发展
2021年12月28日，秦老师为山东企业家们分享《从10-N的组织进化》，分析
组织发展
过程中的毕竟发展过程。 以及在不同的企业发展阶段，组织所需要具备的能力，备受
董永辉
基于
组织发展
的人才培育体系建设实务
团队建设
中层管理
领导力
人力资源
薪酬管理
课程大纲 一、企业
组织发展
与人才培育的关系 二、人才盘点 三、梯队建设 四、基于
组织发展
的三级人才梯队培育体系模型构建 五、培育体系运作层建设---组织与实施 六
白睿
白睿：识别组织能力，建设组织核心竞争力
组织能力
核心竞争力
白睿
OD
组织发展
年度人力资源高阶精品课程 白睿：识别组织能力，建设组织核心竞争力 【课程大纲】 一、企业经营与组织的平衡 1、经营管理涉及的内容 2、组织管理涉及的内容 3、企业
白睿
白睿：人力资源规划与组织能力发展
人力资源规划
组织能力
组织发展
OD
白睿
白睿：人力资源规划与组织能力发展 【课程大纲】 一、人力资源战略的决定因素 1、 HR战略背景 2、人力资源循环 3、人力资源管理循环 4、人力资源管理系统 5、
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